В Правительстве региона оценили реализацию трехстороннего соглашения на 2021-2024 годы

Фото: Анна СЕРГЕЕВА, «МП»

О реализации трехстороннего соглашения на 2021-2024 годы, определяющего основу социально-трудовых отношений в регионе, говорили в Правительстве Колымы. Традиционно, документ подписывают Облсоюзпроф, объединение работодателей региона и Правительство области.

Совещание трехсторонней комиссии возглавила заместитель председателя правительства Колымы Татьяна Савченко, в обсуждениях участвовали главы профильных министерств и управлений региона: труда и социальной политики, строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики, образования, здравоохранения. Говорили об итогах работы в рамках соглашения, о состоянии жилищного строительства, организации профессионального обучения отдельных категорий граждан в рамках реализации нацпроекта «Демография», об итогах областного конкурса «Охрана труда глазами детей».

С докладом об итогах работы в рамках трехстороннего соглашения выступила и. о. министра труда и социальной политики области Наталья Хребтова. Она рассказала о наблюдаемом в регионе устойчивом росте промышленного производства, который превзошел показатели по России и составил 106,1 % против 97,9%, о приоритетных направлениях государственной политики на территории региона, касающихся соблюдения трудовых прав граждан, оказания социальной помощи населению, ситуации на рынке труда.

В частности, и. о. министра коснулась вопроса повышения заработной платы работникам бюджетной сферы: в прошлом году она поднималась дважды, с 1 августа и с 1 декабря на 5%.

- Соблюдение трудовых прав работников на своевременную выплату зарплаты находится под контролем у созданного при Правительстве области координационного совета, – отметила Наталья Хребтова. – Принимаемые меры позволяют не допустить рост задолженности по выплатам, и на начало 2022 года по официальным статистическим данным таковая отсутствует. В прошлом году по нашей отрасли – социальная защита населения – бюджет составил 5 млрд 270 млн рублей. Более половины – расходы на социальные выплаты льготным категориям граждан, выплаты, связанные с материнством и детством, для безработных и малоимущих. В консолидированном бюджете области расходы на эти цели составили 3 млрд 257 млн рублей, - подчеркнула Наталья Хребтова.

Также, как отметила и. о. министра, в прошлом году региону удалось стабилизировать рынок труда и вернуться к допандемийным значениям 2019-го года.

Цифры

По словам Натальи Хребтовой, в области была обеспечена занятость для 83 тыс. 200 граждан. Государственной службой занятости населения трудоустроено свыше 2 тыс. 200 человек, из них половина имели официальный статус безработных (1 тыс. 248 чел.) – этот показатель превысил прошлый год на почти 40%. Уровень регистрируемой безработицы составил 1,4, показав снижение в 1,8 раза по отношению к 2020 году. В 1,8 раза снизилась численность безработных на конец года и составила 1 тыс. 238 человека. Заявленная работодателем в органы службы занятости потребность составляла 3 тыс. 703 вакансии, что превышает показатели 2020-го на 13%.

О важности заключенного в прошлом году трехстороннего соглашения и об итогах работы в этом направлении рассказал в своем выступлении глава профсоюзного движения области Игорь Легенький.

- В области экономической политики документ закрепляет взаимные обязательства сторон, содействующих развитию экономики, росту благосостояния населения нашего региона, – отметил он. – Обращаем внимание на то, что в данном направлении социальные партнеры идут по пути реализации Стратегии социально-экономического развития Магаданской области на период до 2030 года, утвержденной постановлением Правительства Магаданской области в 2020 году.

Игорь Легенький рассказал и о том, что в марте состоялась встреча губернатора Магаданской области и профсоюзных активистов, в ходе которой были обсуждены наиболее острые и значимые вопросы трудовых отношений, повышения уровня жизни трудящихся, планов и перспектив развития области и партнерских отношений.

- Надеемся, что в дальнейшем подобная форма взаимодействия продолжится, поскольку позволяет сторонам увидеть проблемные места и взглянуть на них под разными углами, – подчеркнул председатель облсоюзпрофа.

Отдельно он остановился на деятельности рабочей группы по обсуждению проектов законодательных и иных нормативных правовых актов Магаданской области в сфере труда, которая уже доказала свою работоспособность: если в 2020-м году профсоюзная сторона согласовала 2 проекта нормативных правовых актов, то в 2021-м их количество увеличилось до 59.

Также Игорь Легенький говорил о проверках работодателей в части соблюдения трудового законодательства (все выявленные 11 нарушений были устранены), которые были организованы профсоюзами, об участии трехсторонней комиссии в расследовании несчастных случае на производстве, о помощи в решении трудовых вопросов работников, про оздоровление членов профсоюзов и их семей, добавив, что профкурорт снова возобновил продажу льготных (-20%) путевок в здравницы Кавказских Минеральных вод.

Антон ЖДАНОВ