Новый лидер колымского профсоюза – о себе, о работе, о планах

Игорь Легенький / Фото: ГТРК-Магадан

Уже бывший заместитель руководителя Магаданского образовательного творческого объединения культуры с недавних пор возглавил самую массовую общественную организацию региона – профсоюзы Колымы.

Он отдал отрасли более 30 лет, большую часть проработав на руководящих должностях. В составе профсоюзного движения Колымы – с самого начала трудового пути, с 1985 года. И, по признанию Игоря Легенького, его суть – защита трудовых прав земляков – всегда имела для него значение первостепенное, даже на уровне подсознательном, интуитивном.

В профактиве аппарата областной организации профсоюза работников культуры Колымы Игорь Иванович с 2004-го – с момента переезда в Магадан из Хасынского городского округа, где он больше 15 лет работал в районном ДК, пройдя путь от художника-оформителя до директора учреждения. Более 10 лет – заместитель председателя обкома профсоюза на общественных началах.

Как говорят в народе, до мозга костей наш собеседник – в культуре. Даже в армии при прохождении срочной службы занимался организацией досуговых мероприятий: будучи художником части, вел дискотеки, организовывал концерты, самодеятельные номера. Теперь же свой предшествующий карьерный путь Игорь Легенький считает благоприятной основой для начала нового направления трудовой биографии, которое ему очень близко.

- Для меня это дальнейший путь личностного развития, я взаимодействую с людьми уже более 30 лет. Значит, общался с различными категориями и слоями населения и неважно, бюджетники это, производственники, работодатели, частные предприниматели – в сфере культуры все едины, все на одной творческой волне, – отмечает новый лидер профсоюзов. – Скажу больше: по жизни у меня всегда была позиция защиты прав трудового народа. Меня до глубины души будоражило, если где-то ущемлялись эти права. Могу похвастаться тем, что во времена работы директором Хасынской централизованной клубной системы, районного ДК п. Палатка (а это 13 лет) и членом профсоюзов работников культуры, мне удалось не сократить ни одной единицы специалистов, кроме двух вакансий уборщиц (и то, только потому, что были пересмотрены на уровне правительства и минтруда нормы по уборке территорий). Я всегда старался отстаивать своих работников – и у меня получалось. Бывало, нужно было сократить должность, но человек в любом случае оставался на работе, переводился на другую аналогичную. Так и пошло: где бы я ни работал, всегда с большим трепетом относился к коллегам. Когда в свое время возглавил Молодежный центр и стал первым его директором, первое, что мы сделали после того, как набрали персонал – организовали первичную профсоюзную организацию, которая достаточно активно работала и после моего ухода.

Профсоюз защитит

Игорь Иванович считает, что роль профсоюзов в целом важна по стране, для северян тем более . Поскольку защита трудовых и социальных прав людей – это первостепенная задача организации, она для того и создана. Проблем зачастую бывает много: необоснованное решение органов власти, собственников предприятий, учреждений, ущемляющее права человека. Повлиять на такие решения, не допустить их последствия, чтобы люди не оставались выброшенными на улицу, чтобы у них была достойная заработная плата: само собой разумеющееся заключение трехсторонних соглашений между профсоюзом, властью и работодателем, к этому и ведет.

- Передо мной новый документ о том, что у нас заключено соглашение о сотрудничестве с областной прокуратурой по контролю за ситуацией с охраной труда, безопасностью производства, зарплаты и так далее. Будем плотно работать, сигнализировать, если будут нарушения, - добавил Легенький.

О планах

С какими мыслями пришел Игорь на новую должность? Главных задач, по его словам, пять.

Во-первых, продолжение работы облсоюзпрофа по сохранению действующих профорганизаций различных уровней и привлечению новых членов, поддержка представителей на рабочих местах (содействие карьерному росту, повышению квалификации, материальному и моральному стимулированию людей).

Сюда же входит оздоровление членов профсоюзов и их семей, сохранение льготных условий, защита социально-трудовых прав посредством широкой юридической помощи, работа с обращениями и жалобами трудящихся; это и укрепление социального партнерства с органами власти различных уровней, с организациями, работодателями, контроль за соблюдением трудового законодательства.

Продолжение работы по сохранению собственности профобъединения, увеличение основного капитала и оборотных средств не только за счет получения дивидендов по депозитам и арендной платы, но и посредством фандрайзинга, привлечения меценатов и участия в грантовых программах, в том числе Президентских.

- Есть планы работы по заключению соглашений с теми предприятиями и учреждениями или частными предпринимателями, которые не входят в состав Союза предпринимателей и работодателей, чтобы создавать на местах первичные профсоюзные организации – это будет влиять на более прозрачную ситуацию с выплатой заработной платы и в свою очередь может достаточно повлиять, как в той же Чеченской республике, на наполняемость местного бюджета. Я, конечно, не думаю, что у нас в области это процветает, но тем не менее, – подчеркнул собеседник.

Достойную зарплату, возврат пенсионного возраста, надбавки молодежи

- Мы будем стремиться к тому, чтобы каждый из земляков получал достойную заработную плату (в свое время оклады северян были на порядок выше, чем на материке, что в свою очередь привлекло множество людей на территорию), – отмечает глава профсоюзов. – Затем нужно вернуться к работе по внесению поправок в Закон о Северах, в частности, по выплатам надбавок за работу в районах Крайнего Севера молодежи, родившейся или проживавшей на Колыме более пяти лет и работающей в федеральных учреждениях и предприятиях с первого трудового дня: приходя на работу, такой человек оказывается в несправедливых социальных условиях.

И уже как девиз – не оставлять работу по возврату пенсионного возраста для выхода на пенсию северян к дореформенным показателям, потому что как бы некоторые чиновники не апеллировали к дефициту бюджета, здоровее колымчане от этого не становятся и продолжительность жизни не увеличивается.

Еще один важный пункт намеченных планов, озвученных председателем – это забота о пожилых людях-пенсионерах из числа членов профсоюзов (и не только работающих). Поскольку сегодня, по его мнению, много таковых остаются на территории области в связи с невозможностью приобретения жилья и выезда в ЦРС.

- Сертификатов не хватает, а организации, в которых люди работали, нынче зачастую ликвидированы. Поэтому нам совместно с Советом ветеранов необходимо активно проводить эту работу, – добавил он.

Досье

Игорь Иванович Легенький приехал на Колыму из Донецкой области, из поселка Донское.

• Здесь окончил Магаданское областное училище искусств, отделение культурно-просветительской работы, после – Российский государственный гуманитарный университет.
• Начинал трудовую деятельность в 1985-м году в отделе Хасынского райисполкома (методист агиткультбригады).
• После службы в армии работал художником в Центральном Доме культуры Хасынской ЦКС, в Магаданском областном дворце культуры профсоюзов.
• После окончания обучения – режиссером клубных мероприятий в ДК поселка Палатка, затем был и.о. директора учреждения.
• В 1991 году возглавил Хасынскую централизованную клубную систему, через какое-то время – районный Дом культуры, затем был заместителем директора областного центра народного творчества и досуга.
• С 2006 года – директор Молодежного центра в Магадане, через два года – заместитель руководителя по народному творчеству областного центра народного творчества и досуга, врио директора и с 2014-го года Игорь Иванович – первый заместитель директора образовательного творческого объединения культуры.
• В феврале 2022 года назначен на должность председателя Облсоюзпрофа Магаданской области.

Награжден благодарственными письмами и почетными грамотами губернатора, областной Думы, золотым знаком ЦК российского профсоюза работников культуры. Имеет знак минкульта России «За достижения в культуре», медаль общественного признания «За любовь и верность», знак Магаданского профобъединения «За заслуги перед профдвижением Магаданской области» и другие.

Анна СЕРГЕЕВА