НАША СИЛА -
В ЕДИНСТВЕ!
Председатель Обращение председателя Совет Облсоюзпрофа Президиум Облсоюзпрофа Членские организации Контактная информация
Официально
Устав Облсоюзпрофа Постановления Президиума Постановления Совета Документы Законодательство
Социальное партнерство
Подписанные Соглашения Трехсторонняя коммисия Коллективные договора
Молодёжный Совет
Положение Мероприятия
Напечатать эту запись Напечатать эту запись

Постановление Совета Объединения организаций профсоюзов Магаданской области

Об итогах заседания Генсовета ФНПР 14 октября 2014 года и задачах профсоюзных организаций Магаданской области

Заслушав и обсудив информацию председателя Профобъединения области Н. И. Махонькина об итогах прошедшего 14 октября 2014 года заседания Генсовета ФНПР, Совет Профобъединения ОТМЕЧАЕТ, что политическая напряженность в мире и введение санкций против Российской Федерации могут негативно сказаться на социально - экономическом положении трудящихся масс, всего населения.
В этих условиях профсоюзным организациям как никогда необходимо требовательно и системно вести диалог с властью, работодателями с целью недопущения социальной напряженности в обществе, безусловного выполнения ранее намеченных планов по росту заработной платы, сохранению действующих социальных гарантий, соблюдению трудового законодательства. Сложившиеся условия никоим образом не должны оправдывать «свертывание» социально-трудовых гарантий. А попытки к этому имеются. Так, Профсоюзы обеспокоены тем, что ряд инициатив и решений органов власти ставят под сомнение достижение целевых показателей в области социальной политики, определенных указами Президента РФ от 7 мая 2012 года. Скорректированы дорожные карты по повышению в 2015 году уровня заработной платы отдельным категориям работников бюджетной сферы.
Подготовленные Минтрудом России, Минвостокразвития России проекты нормативных правовых актов предусматривают необоснованное снижение уровня государственных гарантий и компенсаций лицам, работающим у работодателей - субъектов малого и среднего бизнеса, а также в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (полная отмена или снижение размера районных коэффициентов и процентных надбавок).
Одновременно ряд принятых органами власти решений, в том числе прогнозируемое увеличение выше уровня инфляции тарифов на ЖКУ, введение платы за капитальный ремонт, налога на недвижимость на основе ее кадастровой стоимости и другие ведут к сокращению реальных доходов населения.
Установленное с 1 января 2015 года ограничение размера заработной платы для индексации пенсии работающим пенсионерам - северянам 18 тыс. рублями, а также планируемое сокращение объема финансирования субсидированных авиаперевозок, безусловно, ухудшат положение северян.
В этой связи Профобъединением области предприняты определенные шаги по недопущению снижения уровня социальной защищенности жителей Магаданской области. Летом 2014 года проведены две кампании по сбору подписей под Обращениями к Президенту РФ, Председателю Правительства РФ по поводу авиаперевозок и пенсий для северян (собрано более 16 тыс. подписей). В федеральные структуры направлены письма-требования о недопущении ухудшения социально-трудовых гарантий северян в связи с планируемым принятием ряда федеральных законов о ТОРах. Озабоченность складывающейся ситуацией высказана на окружном совещании профсоюзов, работодателей, органов власти ДВ с участием представителей Пенсионного фонда РФ, ФНПР.
В правительство области направлено предложение начать консультации по поводу повышения РМЗП, которая не индексировалась более года. Общественной палатой Магаданской области с участием представителей профсоюзов подготовлено и направлено в Общественную палату РФ Обращение по поводу упорядочения и удешевления авиаперевозок северян. Рассматриваются и другие меры реагирования на складывающуюся ситуацию.
Учитывая изложенное, Совет Профобъединения постановляет:
1. Информацию председателя Профобъединения Н. И. Махонькина об итогах заседания Генсовета ФНПР 14 октября 2014г. принять к сведению.
2. Профобъединению:
2.1. Продолжить работу по разрешению остро социальных для работников и населения области вопросов:
- снятия возрастных и временных ограничений на компенсацию проезда северян в ЦРС авиатранспортом;
- внесения поправок в пенсионное законодательство в интересах северян;
- сохранение районного коэффициента и процентных надбавок в действующем виде;
- обеспечение темпов роста тарифов на услуги ЖКХ и электроэнергию темпам роста доходов населения.
2.2. Инициировать рассмотрение в рамках ОТК вопросов:
- повышения размера РМЗП до уровня не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения области;
- о повышении заинтересованности работодателей к участию в системе социального партнерства в сфере труда;
- тарифной политики и социально-экономических последствий роста цен (тарифов) для населения.
З. Членским организациям Профобъединения:
- добиваться реализации стандартов достойного труда через коллективные договоры и соглашения;
- добиваться распространения отраслевых и региональных соглашений на все организации, в которых работают члены профсоюзов;
- оказывать методическую и организационную помощь комиссиям по социальному страхованию, созданным при профсоюзных комитетах первичных профсоюзных организаций, в осуществлении контроля за формированием социальных прав работников в целях недопущения их нарушения, оказывать помощь членам профсоюзов в защите социальных и пенсионных прав в досудебном порядке;
- осуществлять мониторинг применения Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № ЗЗ-н, с целью выявления проблем при осуществлении специальной оценки условий труда и фактов снижения гарантий работникам;
- организовывать направление обращений в адрес государственных органов власти в целях противодействия принятию нормативных правовых актов, ущемляющих права и свободы работников;
- продолжить мониторинг выполнения указов Президента РФ в части повышения уровня оплаты труда отдельных категорий работников;
- включать в соглашения и коллективные договоры, положения, направленные на защиту работников от нестабильных форм трудовых отношений.


Будущее за сильными профсоюзами!
 

Сайт работает на WordPress