НАША СИЛА -
В ЕДИНСТВЕ!
Председатель Обращение председателя Совет Облсоюзпрофа Президиум Облсоюзпрофа Членские организации Контактная информация
Официально
Устав Облсоюзпрофа Постановления Президиума Постановления Совета Документы Законодательство
Социальное партнерство
Подписанные Соглашения Трехсторонняя коммисия Коллективные договора
Молодёжный Совет
Положение Мероприятия

Как вступить в Профсоюз?

Для того, чтобы стать членом Профсоюза, необходимо всего лишь проявить инициативу, а именно:

Получить информацию о правах и обязанностях члена Профсоюза, в профкоме Вашей организации (учебного заведения) и ознакомиться в первичной организации с Уставом Профсоюза




Написать заявление о вступлении в Профсоюз



Подать заявление о перечислении профсоюзных взносов в Профсоюз, через бухгалтерию своей организации (если иной порядок не установлен отраслевым Профсоюзом)


Получить профсоюзную карточку члена Профсоюза (профбилет) и Сильного союзника в лице Профсоюза




Посмотреть флеш презентацию подготовленную ФНПР

Как создать Профсоюз?

Процедура создания первичной профсоюзной организации, как и других общественных организаций, регулируется Федеральным законом “Об общественных объединениях”. Необходимо: разработать проект положения о первичной профсоюзной организации; созвать учредительное(ую) собрание (конференцию), на котором(ой) принять решение о создании первичной профсоюзной организации, Положение о первичной профсоюзной организации, сформировать руководящие и контрольно-ревизионные органы; зарегистрировать организацию в качестве юридического лица (если организация решит иметь права юридического лица). (далее…)

Зачем тебе Профсоюз?

В одиночку Вам трудно защитить себя от произвола работодателя - несправедливых придирок и незаконного увольнения, маленькой зарплаты и опасных условий труда.

Только объединившись, создав первичную профсоюзную организацию, работники могут победить свое бессилие.

Сильная профсоюзная организация - это объединение активных, сознательных и грамотных работников.

Только через сильную организацию, Вы получите возможность:
- вести переговоры с работодателем на равных;
- добиваться лучших условий труда;
- получать достойную заработную плату.

ТОЛЬКО ОТ ВАС ЗАВИСИТ, КАКИМ БУДЕТ ВАШ ПРОФСОЮЗ,
КАКИМИ БУДУТ ЕГО ФУНКЦИИ И НАСКОЛЬКО ЭФФЕКТИВНО
ОН БУДЕТ ИХ РЕАЛИЗОВЫВАТЬ

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!

Если Вы задаете себе вопрос: «Зачем мне нужен профсоюз?», знайте, что основной задачей любой профсоюзной организации является защита Ваших социально-трудовых прав и законных интересов.

- Если у Вас есть нерешенные социальные проблемы.
- Если Вы хотите, чтобы в случае нарушения Ваших трудовых прав у Вас была надежная защита.
- Если Вы за товарищескую поддержку, единство, солидарность в отстаивании своих прав.
- Если Вам не безразлично, каким образование будет завтра.
- Если Вы понимаете, что эффективней защищать свои права можно только вместе.

ВСТУПАЙТЕ В ПРОФСОЮЗ, И:

- Вам дадут консультации по правовым вопросам.
- Вам помогут грамотно оформить документы по любым трудовым спорам.
- Ваши интересы во всех инстанциях, включая суд, будет защищать представитель профсоюза.
- При материальных затруднениях Вам окажут финансовую помощь.
- Вы можете рассчитывать на помощь и содействие профсоюза при Вашем оздоровлении и организации отдыха и оздоровления Ваших детей.

ЕСЛИ ВЫ ЕЩЕ НЕ ЯВЛЯЕТЕСЬ ЧЛЕНОМ ПРОФСОЮЗА - ЧИТАЙТЕ, ДУМАЙТЕ, ПРИНИМАЙТЕ РЕШЕНИЕ!

Что такое Профсоюз?

Право граждан на объединение в профсоюзы гарантировано Конституцией Российской Федерации (ст. 30) и Законом “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности” (ст. 2). Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право создать профсоюз, вступить в него и заниматься профсоюзной деятельностью. При этом не требуется предварительного разрешения каких-либо органов государственной власти, органов местного самоуправления, работодателей на создание профсоюза и на вступление в профсоюз.
Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Первичная профсоюзная организация объединяет членов профсоюза, как правило, работающих на одном предприятии или в учреждении, в одной организации. Это создает правовые условия, содействующие исполнению первичными профсоюзными организациями представительских и защитных функций, которые они реализуют, прежде всего, через систему коллективных договоров.
Работники имеют право создавать первичные профорганизации в организациях, на предприятиях, в учреждениях независимо от форм собственности (частная, государственная, муниципальная или иная) и структур управления предприятиями. Первичная профсоюзная организация может также объединять членов профсоюза, работающих на разных предприятиях, учреждениях, но связанных общими производственными и профессиональными интересами.
Членом профсоюза могут быть не только постоянные, штатные работники, но и все работающие по совместительству на условиях трудового договора (контракта). Для создания профсоюза не требуется никакого разрешения, в том числе и работодателя.
Члены профсоюза имеют право на гарантированную защиту своих интересов по вопросам: оплаты труда, ее гарантий, компенсаций; обеспечения занятости, найма и увольнения; режима рабочего времени и времени отдыха; безопасности труда и охраны здоровья и т.д.
Если ситуация у Вас на предприятии, в организации четко выявила необходимость защиты интересов работника со стороны организации, независимой от работодателя, то раздел нашего Сайта «Как создать профсоюз?» должен помочь Вам шаг за шагом сформировать профсоюзную организацию.
Приступая к этому делу, Вы должны учесть несколько важных социально-психологических предпосылок создания профорганизации.
1. Наличие инициативной группы работников (возможно и небольшой), готовых проявить волю в деле создания профорганизации.
2. Наличие лидера, готового брать на себя ответственность за дальнейшую судьбу профорганизации.
3. Чаще всего новые организации создаются в условиях конфликтных ситуаций работников и работодателя, т.к. именно в эти моменты более четко проявляется воля коллектива, и мотивация вхождения в профсоюз максимальна.
Подробнее о создании первичной профорганизации.


Будущее за сильными профсоюзами!
 
td width=